现在装饰商场滥竽充数，怎么挑选一家合适的装修公司呢？这个疑问往往是读者们所头痛不已的疑问。笔者以为，一切应以人为本。这句话并不是一句哗众的话，而是一种根据事实的东西。
为何这么说呢？首要，咱们从惯例的挑选方法上来来逐渐剖析。通常状况下，大都的行家都会主张你按下面的过程履行：

1、 查验证照。任何合法注册的公司，都有工商部分颁布的经营执照。经营执照的首要证实是：该公司是否是合法注册的；该公司的注册资金状况；该公司的经营规模。
2、 查验天资。但凡经过政府管理部分，首要是建委或许建设局核准的装饰公司都会有一份正式的天资证书。其间这些证书又依照不相同的级别由不相同等级的部分颁布，例如一级公司，由国家建设部核发。天资证书证实的是：该公司所能承当的工程总造价起点，也就是说这个公司最高能承当那一些工程。
3、 查验场合。装饰公司讲实力，实力的最详细表现莫过于工作场合的大小和装饰了。想当然，没实力的公司能撑得起那么奢华的工作室吗？
4、 查验人员。很多人都信任，所调查的公司人数的多寡，是一个公司实力的另一种表现。一家公司人来人往，如火如荼的，老是令人心安的。

也就是因为这些观念，所以反办法也是十分容易办到的。

1、 证照的注册资金疑问，事实上，现在要办一家注册资金100万的公司，所需求的费用仅是5000摆布罢了。当然，注册资金越多，中介收取的费用也就越高，但费用与需求实践投入的资金两者相差老是很悬殊的。
2、 天资的疑问。要拿到别家公司的天资是很简单的，第一种是承揽部分，承揽的可所以规划部、工程部、或许事务一部、事务二处诸如此类的，第二种是暂时挂靠，运用该公司的名义，只需情愿付出工程总额的3-5%，那么这个天资是稳挂到的。
3、 查验场合和人员。这个有没有钱天然有不相同的抵挡办法。有钱者，能够租一间大点的工作室，然后能够招一班人，这些职工有一些短期试用是不付出薪酬的，长点的试用期也只需求付一半薪酬，试用期一过，就炒掉，然后再招新的，假如循环。当然，还有更绝的，有一些公司是以事务提成来发薪酬的，底薪要么没有，要么就低得能够突略不计的程度。而没钱办这种大事的，商场也有相应的处理办法，有些公司能够供给一个开放式的工作区给你，当然，你只需求租借其间的一张工作桌就行了，而同一工作区人来人往的，不是你的同事，而是你的同行罢了，他们面临的，也是你相同的艰难。咱们相互协助一下，疑问天然方便的处理了。 
所以，咱们说，正本一些入情入理的惯例做法，到了装饰职业，也许就不必定有效了。那么，装饰公司仍是要选的，除非你不装饰，或许十分时尚地进行DIY自个动手做，不然，这个疑问一直你得处理。

那么，怎么处理呢？笔者的定见是这么的：

1、 例行手续仍是要例行。上面所说的一些惯例做法，你能够也照样例行。当然，至于有没有效，真真假假，这得看你的剖析能力和运气了。
2、 观赏样板房。你需求了解的不是对方的施工工艺怎么高，而是客户的观点。一家公司能够买广告、能够买场面，但不能用金钱去收买客户的观点，犹其是家庭业主的观点。并经过他们，去了解施工方的诺言。
3、 了解该公司的布景。包含其优秀和不良记录等等。也许一个两个案例并不能说明什么疑问，因为经商过程中一点过失都没有，几乎是令人难以置信的。但假如有什么惹起公愤的公司，仍是少碰为妙。 
4、 不论你和装饰公司仍是自己签约，除了一些公司是和法人代表直接签约外，别的的经办人，你最佳是记住他的身份证材料。就像一辆车有ABS和空气胶袋相同，往往安全带是其间最有用的相同。

关于很多人来说，一辈子没有几次装饰的时机，犹其是关于工薪阶层而言更是如此。加强职业的自律，进步职业操作的透明度和进一步制定谨慎有力的法规准则是一件火烧眉毛的事，也是全部职业得以进步的契机。